Vergütungsmanagement

Löhne und Gehälter sind der größte Kostenfaktor im Unternehmen. Umso wichtiger ist der intelligente Einsatz von Vergütungskomponenten mit dem gleichzeitigen Anspruch die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu steigern. In Zeiten des Fachkräftemangels sind deswegen Zusatzleistungen für den Mitarbeiter so wichtig geworden.

Doch die Ausgestaltung von Benefits birgt Risiken, da sie das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht betreffen. Bei unsachgemäßer Anwendung können enorme Nachzahlungen oder gar Ermittlungen wegen Steuerhinterziehung die Folge sein. Wir prüfen und analysieren Ihre Vergütungszusatzleistungen im Vorfeld ganz genau und sorgen für Transparenz und Rechtssicherheit.

Wir beraten Sie bei der richtigen Auswahl von Benefits und zeigen Ihnen die Möglichkeiten der Steueroptimierung auf. Zusätzlich erhalten Sie von uns Vorschläge zu digitalen Lösungen, um den Einsatz möglichst verwaltungsarm zu gestalten. Zu unseren Serviceleistungen gehört auch die monatliche Pflege Ihres Benefitportolios. Auf Wunsch organisieren wir die Bereitstellung aller Benefits für den Mitarbeiter und sorgen mit entsprechenden Schnittstellen zu Lohn- und Gehalt für ein sicheres und einfaches Handling in der Abrechnung.

Mit uns als Spezialisten an der Seite können Sie ganz beruhigt für Ihre Mitarbeiter Gutes tun.

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